Умеет ли ваша WMS рассчитать зарплату за одну смену?
WMS на складе уже есть, и «строки с ТСД» она складывать умеет, но зарплату за одну смену — сборку, погрузку и уборку — по-прежнему часто собирают в Excel.
Что теряется, когда зарплату за смену считают в таблице:
- работа в сложной и в лёгкой зоне склада оценивается одинаково;
- грузчики и уборщики без ТСД в расчёт не попадают;
- плановые дневные или почасовые нормативы не учитываются и не выдерживаются;
- одна смена — приёмка, сборка, уборка — превращается в три истории, две из которых теряются.
Живая смена устроена иначе: утром человек принимает товар, вечером собирает заказы, перед уходом убирает зону. Для склада это одна смена, для таблицы — три истории.
Модуль «Мотивация KPI» в YARUS WMS закрывает именно этот разрыв. Руководитель заранее задаёт показатели, тарифы и нормативы, а начисление строится по факту работ. В одном расчёте оказываются и работник с ТСД, и без ТСД.
Что настраивается в модуле
- Сложный тариф, а не одна ставка на всё. Своя цена на должность и операцию: строка, штука, короб, паллета или час. Мезонин можно оценить иначе, чем фронтальные стеллажи.
- Разные схемы в одном фонде. Сделка, оклад с премией или смесь: твёрдая часть и коэффициент за дневной норматив.
- Взаимозаменяемые люди. Приёмка, сборка и уборка за смену ложатся отдельными строками.
- Работы без терминала. Грузчик и уборщик входят в тот же фонд через внесистемные операции (ВСО).
- Граница для непрофильной работы. На уборку ставят план, например не больше двух часов. На терминале включается режим ВСО, и счётчик идёт сам.
- День отдельно от месяца. При плане 20 паллет в день факты 12, 12 и 25 остаются разными днями и могут влиять на премию.
- Ставка из факта, не с планёрки. Тариф выводится из выделенного фонда и статистики прошлых периодов.
- Сверка без ручной сборки. Отчёты показывают показатель, тариф, выполнение норматива и сумму к начислению.
Нажмите, чтобы открыть на весь экран
Пример: одна смена, три схемы оплаты
| Исполнитель | Схема оплаты | Что учтено | К начислению |
| Иванов кладовщик | Оклад + премия | Оклад 8 000 ₽; премия 5 000 ₽ за строки приёмки — норматив выполнен в 5 сменах | 13 000 ₽ |
| Козлов уборщик склада | Часы (ВСО) | 10 ч уборки × 200 ₽ | 2 000 ₽ |
| Петров комплектовщик | Сделка + ВСО | 89 паллет отбора × 150 ₽ + 1,5 ч уборки × 200 ₽ | 13 650 ₽ |
| Итого | Три должности, три схемы — один расчёт | 28 650 ₽ |
Данные демонстрационной базы за 15–19.09.2026 — те же цифры, что на экране отчёта по начислениям.
Комплектовщик после сборки закрывает уборку тем же видом работы, что и штатный уборщик, и оба получают своё начисление. Модуль идёт в составе YARUS WMS и не подменяет зарплатную программу: он отдаёт в неё проверяемый расчёт по факту работ.
Модуль «Мотивация KPI» рассчитан на распределительные центры, торговые и производственные склады, а также на 3PL. Подробнее: Как WMS мотивирует работников на складе.
Получите бесплатную онлайн-демонстрацию WMS системы на 1С, знакомьтесь с реализованными проектами автоматизации склада.
Хочу посмотреть проект